Primary Content: Home

Ontslag tijdens ziekte: hoe zit het precies?

Ziekte en ontslag roepen veel vragen op. Hoe zit het precies? Mag je ontslagen worden als je vanwege ziekte verlof hebt? En zo ja, onder welke omstandigheden? Wat zijn je rechten en plichten?ontslag Juist in zo’n onzekere situatie wil je weten waar je aan toe bent. Gelukkig ben je in Nederland goed beschermd bij wet.

Het ontslagverbod

Het is een mythe dat je niet ontslagen mag worden als je ziek bent. Het is in principe wel zo dat je niet ontslagen mag worden omdat je ziek bent. Ontslagen worden tijdens je ziekte kan wel. Het verschil zit hem dus voornamelijk in de reden van ontslag. Er bestaat echter wel zoiets als een ontslagverbod. Dit is vastgelegd in het Burgerlijk Wetboek (BW). Dit ontslagverbod geldt tijdens de eerste twee jaar van ziekte of arbeidsongeschiktheid. Het verbod stelt dat een werkgever gedurende deze periode de arbeidsovereenkomst niet mag opzeggen. Je mag dus niet ontslagen worden.

Uitzonderingen op het ontslagverbod

In een aantal gevallen mag de werkgever de arbeidsovereenkomst opzeggen tijdens de eerste twee jaar van ziekte. De eerste uitzondering betreft het sluiten van het bedrijf of het deel van het bedrijf waar je werkt. De volgende en laatste drie uitzonderingen betreffen een weigering van jouw eigen kant. Daaronder valt ten eerste het weigeren mee te werken aan instructies van de bedrijfsarts of je werkgever met betrekking tot re-integreren, mits de instructies redelijk zijn. Ten tweede het weigeren om passende arbeid te verrichten als je daar wel degelijk toe in staat bent. Ten derde het weigeren om mee te werken aan een plan van aanpak, waaronder het opstellen daarvan. Kortom, grotendeels heb je zelf invloed op de uitzonderingen op het ontslagverbod. Daarnaast staat het risico op bedrijfssluiting los van je ziekte.

Ontslag door ontbinding van de arbeidsovereenkomst

Het opzegverbod voor ontslag tijdens de eerste twee jaar van je ziekte geldt niet als je werkgever de arbeidsovereenkomst kan laten ontbinden. Omdat dit geen opzegging is van de overeenkomst, is het opzegverbod hierop niet van toepassing. Het ontbinden van de arbeidsovereenkomst moet via de kantonrechter gebeuren. Het kan dus niet zomaar worden gedaan door je werkgever. De kantonrechter zal toetsen of de aanvraag tot ontbinding van de overeenkomst niet als achterliggende reden de ziekte heeft, zodat geen misbruik kan worden gemaakt van de situatie. Een voorbeeld van een geldige aanvraag tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst is bijvoorbeeld een reorganisatie.

Ontslag na twee jaar ziekte

Als je al twee jaar ziek bent, heeft het ontslagverbod geen betrekking meer op jouw situatie. Je werkgever kan nu op gebruikelijke wijze een ontslagvergunning aanvragen. Als deze vergunning wordt verleend door het UWV kan je werkgever de arbeidsovereenkomst opzeggen.

Hielspoor en Peesplaatontsteking, hoe voorkomen?

Peesplaatontsteking is een ander woord voor hielspoor en een erg pijnlijke aandoening. De peesplaat hielspooronder de hiel is ontstoken en dit veroorzaakt een snerpende pijn wanneer je gaat lopen. 10% Van de bevolking heeft wel eens te maken gehad met hielspoor. Vooral vrouwen hebben er last van. Mensen tussen de 40 en 60 jaar zijn het meest ontvankelijk voor deze vervelende aandoening. Er zijn een aantal therapieën en behandelingen mogelijk om de peesplaatontsteking te behandelen.

Oorzaken van hielspoor

De oorzaak hoe de hielspoor zich ontwikkeld is niet altijd even duidelijk. Meestal is er sprake van een overbelastings- of stressblessure. Doordat de voeten overbelast zijn komt er veel spanning op de peesplaat te staan waardoor er aan de peesplaataanhechting onder de hiel wordt getrokken. Op deze manier ontstaat na een poosje een ontsteking welke hielspoor veroorzaakt.

Voetafwijkingen

Voetafwijkingen kunnen door hun verkeerde stand een peesplaatontsteking veroorzaken. Vooral de holle voet en de platvoet veroorzaken torsie-krachten aan de peesplaat. Daardoor ontstaat irritatie en een hielspoor is geboren. Veel van deze klachten kunnen worden voorkomen door het gebruik van goede inlegzooltjes. Footactive.nl heeft zooltjes waarmee je hielspoor kunt voorkomen en behandelen. Hielspoor verhelpen is heel goed mogelijk met de Footactive Casual inlegzool die een goede schokdemping biedt aan de gehele voet. Zo kan hielspoor worden genezen en bieden de steunzolen tevens een prettig loopcomfort.

Overgewicht

Door overgewicht kan een verkeerde houding in de hand werken. Ook een zwangerschap is een aanslag op je voeten. Hielspoor kan door te veel aan gewicht gemakkelijk ontstaan. Inlegzolen geven steun en bieden weer een goed loopcomfort. De Footcare Comfort inlegzool
ondersteunt het voetgewelf en corrigeert overpronatie wat peesplaatontsteking dikwijls in de hand werkt. Echter, hielspoor verhelpen zal ook zeker lukken met deze schokdempende zooltjes.

Overbelasting door hardlopen

Hardlopers hebben regelmatig last van deze vervelende blessure. Maar ook sporters die volleybal en basketbal bedrijven zijn extra gevoelig voor een peesplaatontsteking. Ook bergwandelaars lopen extra risico om hielspoor te ontwikkelen. Slecht getrainde mensen die ineens te ver gaan hardlopen kunnen ook last krijgen van deze blessures. Gedoseerd trainen is veel beter. De Footactive Sports inlegzool zorgt voor een goede ondersteuning van de voetboog. Een fluweelachtige, ademende zool die extra steun biedt aan de middenvoetsbeentjes. Deze zooltjes worden met name aangeraden om hielspoor te verhelpen. Hielspoorbehandeling met de Sports inlegzool helpt om op een veilige en gemakkelijke manier hielspoor te genezen.

Nog een aantal kleinere oorzaken hielspoor

Een aantal oorzaken die ook voor hielspoor kunnen zorgen zijn;

  • Veel en lang staan tijdens werkzaamheden
  • Te korte kuitspieren
  • Slechte schoenen, geen demping en stijve schoenzool
  • Voetzool kan niet goed worden afgewikkeld
  • Een zenuw die klem zit op de plek van de peesplaat

Al deze aanleidingen kunnen hielspoor in de hand werken. Wanneer je goede steunzolen aanschaft kan veel pijn voorkomen worden of de hielspoor helpen genezen. Kijk voor meer informatie op de website.de hielspoor

Vaststellingsovereenkomst bij ziekte? Ken uw rechten & plichten!

Belang van een vaststellingsovereenkomst
Bij het aangaan van een nieuwe arbeidsovereenkomst kan je het best een vaststellingsovereenkomst ontslagaangaan met je baas. Dit houdt in dat je regels vastlegt voor wanneer je arbeidsovereenkomst zou stoppen. Hierin wordt dan bepaald of er al dan niet recht is op een ontslagvergoeding, hoeveel deze dan zou bedragen, hoeveel de eindafrekening bedraagt… Dit is belangrijk om te doen, aangezien er in Nederland nu eenmaal geen vaste regels hierover bestaan. Je werkgever is hierin vrij wanneer er geen overeenkomst is aangegaan. Je wilt voor jezelf toch een beetje een zekerheid inbouwen, door een paar zekerheden in te voeren door deze in een overeenkomst te gieten. Pas dan heb je een zekerheid wanneer je arbeidsovereenkomst op zijn einde zou lopen door bijvoorbeeld ontslag. Het is dan in je eigen belang om deze vaststellingsovereenkomst aan te gaan met je werkgever. Dit kan je uiteraard doen bij het begin van je arbeidsovereenkomst, maar dit betekent niet dat je dit later niet meer kan bespreken met je werkgever. Natuurlijk is het logischer om dit te doen voor het begin van de start van je arbeidsovereenkomst, maar het kan ook nog later.

Uw vaststellingsovereenkomst bij ziekte

Je kan een WW-uitkering krijgen als werknemer, zelfs als je tijdelijk ziek bent. Dit kan op voorwaarde dat je hersteld bent op de datum van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Dit is belangrijk omdat de werknemer dan kan voldoen aan de verplichtingen van de Werkloosheidswet om te solliciteren en om beschikbaar te zijn om werk te kunnen aanvaarden.

Beroep doen op ww uitkering

Indien je als werknemer uit de WW toch terug zou hervallen en ziek worden waardoor je niet meer kan voldoen aan deze voorwaarden van de WW, dan je toch nog een beroep doen op de ZW. Dit kan op voorwaarde dat je langer dan 28 dagen een WW-uitkering hebt gekregen.

Wanneer je interesse hebt in een vaststellingsovereenkomst bij het aangaan van een nieuwe arbeidsovereenkomst, of gewoon tijdens je huidige arbeidsovereenkomst, kan je dit altijd eens bespreken met je werkgever. Misschien staat hij of zij hier wel voor open. Het is een extra veiligheid die je inbouwt voor jezelf. Je hebt er niets mee te verliezen door er eens naar te informeren.

Vloertegels

VloertegelsVloertegels bestaan natuurlijk al heel erg lang. Voorheen had je alleen de vrij simpele vloertegels die in badkamers, toiletten en andere ruimtes werden gebruikt, maar tegenwoordig is er een ontzettende variatie aan vloertegels te vinden. Natuur vloertegels, vloertegels van marmer, er zijn zelfs vloertegels te koop die eruit zien alsof je een houten vloer hebt. Kort samengevat is er een heleboel verkrijgbaar.

Als je vloertegels in een natte ruimte, zoals een badkamer, gaat leggen dan is het raadzaam om ervoor te zorgen dat er een wat stroevere tegel komt te liggen. De badkamer wordt vrij gauw nat door al het water en de damp, waardoor uitglijden natuurlijk zo gebeurd is en dat wil je bij jezelf en je kinderen natuurlijk zien te voorkomen. Vloertegels kun je in principe ook in je woonkamer leggen, want er zijn verschillende soorten met meerdere heel erg mooie motieven, dus er zit voor iedereen wel iets tussen om van te kunnen genieten. Onderhoud je de vloertegels goed, dan kun je er vele jaren plezier van hebben, helemaal als je er vloerverwarming onder aan zou laten leggen.

Zilveren trouwringen

Zilveren ringenHet kiezen voor zilveren trouwringen is helemaal geen gek idee, want zilver heeft een sprekende uitstraling en is net zoveel een edelmetaal als goud. Zilveren trouwringen uitkiezen is dus absoluut geen rare keuze. Zilveren trouwringen staan voor een persoonlijke keuze die je samen met je partner neemt, net zo goed als dit met goud het geval is.

Zilver heeft veel te bieden als het om trouwringen gaat. Het heeft niet alleen een zachte uitstraling die perfect bij het thema huwelijk past, maar het is ook nog eens een heel stuk voordeliger dan goud. Kortweg, het kost minder. Daar komt ook nog eens bij kijken dat lang niet iedereen van de gele kleur die goud heeft houdt. Met zilveren trouwringen heb je een goed alternatief hiervoor dat in veel gevallen ook nog eens beter bij de bruidskleding of trouwpak past. Op deze manier kun je in stijl en met veel klasse van je huwelijksdag genieten. Zilveren trouwringen zijn dus absoluut geen slechte keuze om te maken. Men zegt tenslotte niet voor niets: spreken is zilver, zwijgen is goud. Zilveren trouwringen zullen op je huwelijk boekdelen gaan spreken en allemaal op positieve wijze.

Samsung reparatie enschede

telefoon reparatieSamsung is een wereldwijd bekend merk. Zo maken ze televisies, smartphones, tablets en nog veel meer producten. Als hiervan dan uiteindelijk eens iets kapot zal gaan, dan zou je dit toch het liefst door een specialist uit laten voeren? Iemand die zich louter op het repareren van Samsung producten richt? Zo iemand is Samsung reparatie Enschede. Alles van dit bekende en erg degelijke merk zal door ons gerepareerd worden. Wij hebben ons puur gericht op Samsung producten en zijn daardoor echt de specialist van Enschede en omgeving te noemen.

Of het nu gaat over je televisie, surround systeem, telefoon of tablet, het maakt niets uit, wij weten alles vakkundig te repareren en doen dit niet alleen heel erg goed, wij doen het ook snel. Samsung reparatie Enschede probeert helemaal niets te maken, wij doen het gewoon. Dat is een garantie waar wij al jaren voor staan. Ook krijg je bij ons een gedegen stuk advies, zodat je beter met het product leert omgaan, om eventuele meerdere schade te beperken.

Wat brengt deze dag? Lees het in je daghoroscoop!

Bijna iedereen begint de dag wel met de vraag: Wat zal deze dag mij brengen?daghoroscoop
De astrologie kan je een handje helpen bij het beantwoorden van deze vraag. Hierbij wordt namelijk aan de hand van de sterren bekeken wat er zoal zou kunnen gebeuren op een bepaalde dag voor een bepaald persoon. Dus ben jij benieuwd wat de dag jou gaat brengen, bekijk dan nu hier jou daghoroscoop.

Hoe werkt een horoscoop?

Zoals vernoemd wordt een horoscoop in de sterren gelezen. Dit klinkt alleen zo lekker vaag, dus hoe werkt dit nou eigenlijk? Een astroloog bekijkt de stand van de hemellichamen op een bepaald moment in de tijd. Denk hierbij aan de stand van de zon, de maan en de planeten. Dit kan gedaan worden voor het heden, het verleden maar ook voor de toekomst aangezien de stand van de planeten voorspelbaar is. Hierbij speelt de alom bekende dierenriem een belangrijke rol. De dag dat je geboren bent staat namelijk centraal in jou horoscoop. Dit is het uitgangspunt!

Welk sterrenbeeld heb ik?

Aangezien je sterrenbeeld zo bepalend is, is het dus belangrijk om goed te weten welk sterrenbeeld je hebt. Nu is dit niet helemaal zo makkelijk als het lijkt. Overal kun je de opdeling in bepaalde delen van het jaar vinden, echter is je exacte geboortedag heel erg belangrijk. De precieze datum dat de zon een teken binnentreedt of verlaat kan namelijk ieder jaar veranderen.

Hoe bepalend is een horoscoop?

Astrologie is geen exacte wetenschap, dus een horoscoop zal nooit bepalend zijn voor je dag. Dit omdat een horoscoop altijd voor een groot publiek wordt geschreven en niet op één persoon gericht. Dus rijke, arme, gelukkige, ongelukkige, droevige, vrolijke mensen lezen allemaal dezelfde horoscoop. Hierdoor kan een daghoroscoop geen garantie bieden voor ieder individu. Een daghoroscoop zal een extra invulling geven aan je dag. Als je deze leest voor je dag begint zal deze met je mee de dag doorreizen in je onderbewuste. Hierdoor neem je de boodschap van jouw daghoroscoop de hele dag met je mee. Dit kan hele mooie momenten creëren.

Maak jij zo’n mooi moment mee? Dan zouden wij het heel leuk vinden als je deze met ons deelt. Meer info vindt u op: http://horoscooptijd.nl/daghoroscoop/

Voorbeeld arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.

Een voorbeeld arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt ook wel een tijdelijk dienstverband genoemd. De meeste werknemers beginnen bij hun nieuwe werkgever met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De meeste werkgevers maken eigenlijk gebruik van een standaard arbeidsovereenkomst. Het is wel van belang dat uw overeenkomst voldoet aan de eisen die gesteld worden. Denk hierbij aan alle wettelijke eisen. U kunt dus geen zaken in een contract zetten die geen stand houden bij een eventuele rechtszaak. Uiteraard bent u als werkgever vrij om de arbeidsovereenkomst aan te passen. Over de voorwaarden kan ook door een werknemer onderhandeld worden.

voorbeeld arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Afspraken in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.

In een arbeidsovereenkomst zijn bepaalde afspraken verplicht om op te nemen. Zoals de duur van de arbeidsovereenkomst en het aantal uren dat er gewerkt wordt. Naast de duur van de overeenkomst wordt er ook altijd een proeftijd opgenomen. Dit is minimaal één maand en maximaal twee maanden. Bij een arbeidsovereenkomst van een half jaar wordt er vaak geen proeftijd opgenomen. De meeste overeenkomsten hebben geen opzegtermijn. Beide partijen zijn verplicht om de periode uit te zitten en het contract wordt beëindigt na afloop van deze periode.

Een tijdelijk contract opzeggen.

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd mag alleen opgezegd worden met wederzijds goedvinden. In sommige arbeidsovereenkomsten wordt hiervoor een uitzondering gemaakt. De werkgever en de werknemer mag dan met een opzegtermijn van één maand het contract tussentijds beëindigen. Als hier geen uitzonderingen voor zijn opgenomen in de arbeidsovereenkomst, dan is er een ontslagvergunning nodig van het UWV. Pas als deze vergunning wordt toegewezen mag het contract officieel ontbonden worden. Bij een voorbeeld arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is het opzegtermijn vaak niet meegenomen. U kunt dit er uiteraard wel in laten zetten. Het is van belang dat u wel rekening houdt met de wetgeving rondom het opzegtermijn.

Aanzegplicht bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.

voorbeeld arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.

Sinds de nieuwe regels op het gebied van arbeidsrecht is een werkgever verplicht om bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: minimaal één maand voor het aflopen van een contract schriftelijk op te zeggen. Dit dient alleen te gebeuren als een contract langer loopt dan 6 maanden. Als dit niet gebeurt dan is de werkgever verplicht om de werknemer minimaal één extra maandsalaris mee te geven. De werknemer is niet verplicht om hiervoor een maand extra te werken. Voor werkgevers is het belangrijk om rekening te houden met de aanzegplicht.

De heerlijkste sushi recepten om zelf te maken.

recept

Een sushi recept klinkt heel ingewikkeld. We gaan nog steeds naar de dure toko om sushi af te halen. Toch kan je deze heerlijke visgerechten ook heel eenvoudig zelf maken. Met de juiste accessoires kan je aan de slag in je eigen keuken. Je merkt al snel dat het helemaal niet moeilijk is om deze recepten zelf te maken. Het enige wat je nodig hebt is verse ingrediënten die je rechtstreeks in huis haalt om er iets lekkers van te maken.

Maak je eigen Japanse hapjes uit je eigen keuken.

Sushi recepten zijn natuurlijk helemaal leuk om zelf te maken in de keuken. Sushi is echt puur handwerk en super leuk om te maken. De meeste ingrediënten worden rauw toegevoegd, waardoor de bereiding extra leuk is. Het is natuurlijk van belang om de juiste ingrediënten te gebruiken in je eigen keuken. Je kan zo echt heerlijke Japanse hapjes klaarmaken. Vergeet het all you can eat sushi restaurant en maak de lekkerste hapjes gewoon zelf.

recepten

Van Maki tot Sashimi je maakt het allemaal zelf.

Met een lekker sushi recept kan je al snel aan de slag om een gevarieerde vismaaltijd op tafel te zetten. Het hoeft geen verrassing te zijn dat je vanaf nu een echte Japanse keukenprinses bent. De lekkerste recepten maak je gewoon helemaal zelf. Wij hebben een recept voor jouw favorieten uit de Japanse keuken. Bespaar zo veel geld door lekker zelf aan de slag te gaan.

Banken schoonmaken zelf doen? Dacht het niet…

Bankstellen reinigen -meubelreiniging.infoHet kan soms een vervelend klusje zijn; het schoonmaken van je bank. Hardnekkige vlekken die er maar niet uit willen komen, vlekken die groter worden wanneer je er op gaat boenen en ga zo maar door. Het geheim is dat je moet weten wat je precies moet doen bij welke stof bank. Het kan namelijk per bank verschillen hoe je deze schoonmaakt. Een leren bank maak je bijvoorbeeld weer op een andere manier schoon dan een stoffen bank. Ook hoef je helemaal geen duur bedrijf in te huren om je banken schoon te maken. Er zijn genoeg tips en tricks waardoor je prima zelf aan de slag kunt. Pas wanneer deze allemaal niet werken, is het verstandig om een bedrijf in te huren.

Gestoffeerde banken schoonmaken

Voordat je begint met schoonmaken, moet je weten van welke stof je bank is gemaakt. Onder stoffen of gestoffeerde banken worden meubels die gemaakt zijn van de volgende stoffen bedoeld: natuurlijke vezels zoals katoen en wol, synthetische vezels zoals acryl en polyester. Wat je vaak ziet bij banken is dat er een mengvorm van stoffen is, dus bijvoorbeeld een bank die gemaakt is van katoen en polyester. Gebruik een ontvetter om een stoffen bank schoon te krijgen.

Hierna kun je met een spons en water de meest grote vlekken vaak al wel verwijderen. Daarna kun je met een handdoek er over heen wrijven om de rest van de vlekken weg te halen. Het helpt ook vaak om als laatst een laken over de plek te leggen en hier over heen te strijken. Iets anders wat vaak helpt is haarspray. Veeg direct na het opspuiten ervan met een schone doek over de vlek.

Leren banken reinigen

In leren banken zullen andere vlekken ontstaan dan in stoffen banken. Je ziet ze meestal minder gauw, maar wanneer ze er zitten zijn ze hardnekkig. Vlekken in leren banken kun je snel weghalen met met uierzalf. Smeer de vlek in met deze zalf, laat het even intrekken en verwijder het goedje met een katoenen doek. De uierzalf neemt de vlek op. Ook is babyolie een goed middel om een leren bank mee schoon te boenen. Doe wat babyolie op een doek en wrijf het in de vlek. Even in laten trekken en daarna schoonmaken met een schone doek.

De echte hardnekkige vlekken in leren banken zijn goed te verwijderen met een sopje van groene zeep of met pure groene zeep direct op de vlek. Dit oude wondermiddel haalt de grootste vlekken uit je leren bank. Heb je een andere stof bank, zoals een velours bank? Maak deze schoon met behulp van simpele shampoo. Vlekken van bijvoorbeeld pen haal je eruit met melk en een schone doek.